社保按最低基数交违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险的。公司按最低标准交社保是合法的吗公司按最低标准交社保属于违为，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期补足。

社保按最低工资交违法吗

为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与者签一份合同薪资低于双方约定薪资的合同，并声称这样可以让者少交一些个人所得税。公司按最低工资交社保合法吗 1、依据我国法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 2。

近期深圳市人力资源和社会保障局公布了多起“未按规定给员工交纳社保的行政处罚”，并且上公示了“瞒报工资总额，未按实际工资报社保基数”的用人单位将会受到怎样的处罚。老板，按照什么规给员工交社保？ 老板回应说:按最低工资基数统一支付就够了。 某朋友惊呆了，山高水想:这违反了规定，最低工资标准是法律法规考虑社会保障支付的最低金额，但这不是支付基础。

公司交最低社保违法吗

按照最低缴标准缴纳社保，似乎是很多企业的，小编来告诉你：这种做法是不合法的！首先。为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保。社保按最低基数交是违法的，所以用人单位必为员工足额缴纳社保，不可以只是按照最低的基数来缴纳社保。

可以按最低基数交社保吗

1 社保缴纳基数的是: 员工月工资低于当地最低缴基数的，把案款付错了违法寺地违周理平茶陵桃坑按最低缴基数缴纳。 员工月工资高于当地最低缴基数的，按月工资为缴基数缴纳。另外还规定用人单位为职工参加社保，大祥丹应该按照职工实际工资总额为基数缴纳社保用，若职工工资地区统筹地区上年度职工平均工资的60%。

社保按最低基数交好吗

只要合法律规定，不管是上限还是下限，都是企业个人最大的社会责任感的最好体现！仅供参考，谢谢！。 确实存在着一些单位按照最低缴基数给职工缴纳社保的行为。社保是按员工实际工资缴，如果工资低于当地最低缴基数，才按最低缴基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴基数的。

上海社保按最低基数交违法吗

公司按最低标准交社保是不合法的，徽州区建议立案应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险的。社保按最低基数交是违法的，州市中院所以用人单位必为员工足额缴纳社保。回到本题，让我们面对现实，公司违反按最低标准缴纳社保，并不一定损害者福利。